信息来自于：浙江工人日报版权所有         吕志伟

　　吕志伟报道　一个人的命运靠机遇，一个人的事业靠平台。东阳市顺发五金压铸公司工会主席甘礼良，从外来打工者到工会主席的经历，正好印证了这句话。

    甘礼良的老家在江西省上饶县五府山镇甘溪村。他１９90年高中毕业，１９92年独闯海南打工，１９94年又到一个厂做过电焊和电力安装，１９97年加入民工流，到义乌华大压铸公司做拉链头压铸操作工，从员工做到生产部经理，2002年2月，又应聘到东阳市顺发压铸公司，2004年起担任公司工会主席。一路走来，甘礼良可谓奔过多个山头，但是真正使他感到满意的，还是现在的工作和生活。

    甘礼良说：“做这份工作我感到快乐，感到有成就感。我是一名外来打工者，与工人们的身份相同，公司领导相信我，工人们相信我，能够在这样的环境里做事情，是我的福气。不过工会工作既要贯彻企业的意图，又要体现职工的要求，两者的统一是十分困难的事，需要上下左右的理解和宽容，我作为工会主席，就是要在这方面多做工作。”

    甘礼良回忆说：“我到这个公司起初是做操作工，半年后调到公司办公室，从事安全和质量管理，不久又被任命为公司总务经理，后来又被推选为工会主席，今年5月份还被评为东阳市十佳外来员工。我感到在顺发五金压铸公司有职工发展的平台，有职工成才的条件，我一定要把工作做得更好，争取在今年创建东阳市级三星级基层工会，为企业的持续快速发展做出更大的贡献。”

    选择外来人员担任工会主席，也许很多人颇感不解，而顺发五金压铸公司董事长许志明却认为，“在家千日好，出门一日难”，外出打工者有许多困惑和困难，人们是难以想象和理解的，只有他们自己的同伙、同伴才有共同语言，才会共吐心声。因此，放手从他们信任的同伴当中推选工会主席，既体现了企业管理的民主，更有利于企业与职工的沟通。事实证明，企业如此的选择是明智的。现在，顺发五金压铸公司从公司总经理、部门经理到车间主任，全部由外来人员担任，今年公司的生产形势很好，全年税收有望首次突破100万元。